邳州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员

邳州人才网2024-10-15

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，邳州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员20名，其中巡特警大队10名、赵墩派出所3名、土山派出所3名、八路派出所2名、陈楼派出所2名。现将有关事项公告如下：

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

（一）基本条件

1．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

2．男性，邳州市户籍人口；

3．年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年10月16日至2006年10月18日期间出生）；

4．具有大专及以上学历；

5．身体健康、体貌端正，双眼裸眼视力在4.8（含）以上，无纹身，无精神病史，同时应具备适应岗位要求的其他身体条件；

6．志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；

7．非本市在职警务辅助人员。

（二）本人有下列情形之一的，不予招聘

1．曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3．曾因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等受到处罚的；

4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

5．曾被吊销律师、公证员执业证书的；

6．曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7．从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8．有较为严重个人不良信用记录的；

9．根据国家和省有关规定，不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

（三）本人的家庭成员具有下列情形之一的，不予招聘

1．因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；

2．有危害国家安全、荣誉和利益行为的；

3．组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的。

三、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。

（一）报名及资格审查

考生通过现场报名，由邳州市公安局进行资格审核。

1．报名及审核时间：2024年10月16日-10月18日（上午9：00-11：30、下午14：00-17：00）；

2．报名地址：邳州市创业创新服务中心三楼（邳州市建设北路三号）；

3．审核材料：

（1）自行下载打印填写《邳州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件）；

（2）本人身份证和户口本原件及复印件（身份证正反两面复印在一张纸上2份、户口本首页及本人页复印在一张纸上1份）；

（3）本人最高学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）教育部学历证书电子注册备案表；

（4）近期二寸同底版彩色免冠正面照片3张；

（5）退役军人需提供退伍证原件及复印件。

对不能按上述要求提供有效证件的、提供虚假信息的，以及资格审核不合格的人员，取消报名资格。

4．此次招聘不收取任何费用。

（二）体能测试

资格审查合格的应聘人员，参加体能测试，测试结果当场公布，体能测试实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测试不合格，体能测试合格者进入笔试。

体能测试项目：纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑。

（三）笔试

体能测试结束后，成绩合格人员应携带准考证、有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试内容涵盖党的二十大精神知识点和时事政治、《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《治安管理处罚法》等基本法律法规。笔试总分为100分，占总成绩的40%。

（四）面试

应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位实际招聘人数1：2比例确定参加面试人选。面试采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试成绩当场通知考生。面试总分100分，占总成绩60%。

（五）体检

1. 按照笔试和面试成绩所占的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的取面试成绩高者）；

2．体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，因应聘人员个人原因或体检不合格等导致岗位出现缺额时，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补；

3．体检费用由考生自行承担。

（六）政审、公示和录用

1．体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补；

2．政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作；

3．拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

四、聘用及相关待遇

招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由邳州市公安局相关部门根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员的岗位薪酬按现任公安机关警务辅助人员的薪酬执行。聘用人员试用期为2个月，试用期内工资按岗位工资80%的标准发放。

五、纪律与监督

招聘流程截止前，报考者须保持通讯畅通，耐心等待电话或短信通知，且须在收到信息后，及时回复。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等导致错过相应招聘程序的，所有责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未按有关通知参加体能测评、笔试、面试、体检、岗前培训的，均视为无故放弃。

招聘实行自律原则，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责。提供虚假信息材料，一经查实或造成后果的，将取消报名、考试资格或解除劳动关系，并依法追究责任。为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界的监督，特设立监督举报电话：0516-86334814。

六、咨询电话

报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打咨询电话：0516-86334841、0516-86278168；

咨询时间：工作日8：30-11：30 14：00-17：30。

七、其他

本公告由邳州市公安局负责解释。